AYAH-SIDIK: Seputar SMKPDK

Tampilkan postingan dengan label Seputar SMKPDK. Tampilkan semua postingan

serba serbi simulasi II UNBK 2018-2019

Kamu tertarik dengan dunia desain grafis? Atau sekadar ingin menambah pengetahuan? tiba-tiba ide ayah ingin berbagi pengetahuan sedikit di blog kesayangan ini dapat release juga, dan sehubungan dengan mata pelajaran Ayah yang diajarkan semester ini, ayah ingin berbagi sedikit pengetahuan seputar desain grafis:

Apa yang dimaksud dengan desain grafis?

Pada awalnya sebuah desain grafis pada biasa nya hanya tertuang pada sebuah media cetak kertas akan tetapi semakin berkembangnya perkembangan teknologi membuat penyampaian pesan melalui desain grafis tidak hanya melalui media cetak saja bahkan saat ini merambah sampai ke iklan di website, media elektronik (televisi), bahkan sampai ke gadget android kita.

Saat ini sangat meluasnya ruang lingkup dari desain grafis itu sendiri baik untuk media promosi, pembuatan brosur, majalah, koran, poster, spanduk, dll sehingga sebenarnya menurut ayah ini merupakan kesempatan kita untuk anak-anakku mau belajar mengenai desain grafis yang dirasakan memiliki peluang sangat besar untuk kedepannya dalam bekerja baik itu nantinya kalian bekerja di sebuah perusahaan desain grafis atau membuka usaha sendiri di dunia percetakan.

So... Anak-anakku yuk di simak sedikit cerita ayah mengenai desain grafis...

Desain grafis adalah sebuah seni komunikasi secara visual melalui gambar atau tulisan. Gambar dan tulisan diharapkan dapat menjadi sarana penyampaian informasi atau pesan secara jelas dan efektif.

Perlu kamu tahu bahwa dalam desain grafis, tulisan pun juga dinamakan sebagai gambar. Mengapa? Karena tulisan merupakan bentuk abstraksi simbol-simbol yang dapat dibunyikan. Ilmu tentang desain grafis biasanya sering disebut Desain Komunikasi Visual (DKV).

yuk cek video nya

Source : @Yossa Pratiwi on Youtube

Lalu apa itu desainer grafis?

Desainer grafis adalah orang yang memiliki konsep atau ide. Seorang desainer grafis memiliki tujuan penting, yaitu sebagai pemecah masalah (problem solver). Bagaimana membuat orang mengerti pesan yang ingin disampaikan melalui gambar yang dihasilkan? Tugas ini tidaklah mudah untuk dilaksanakan. Seorang desainer grafis harus memiliki kemampuan kognitif sekaligus keterampilan visual agar mampu menyampaikan pesan dengan jelas dan mudah dimengerti.

Apa saja prinsip yang ada dalam desain grafis?

Seperti halnya manusia yang memiliki prinsip yang ia pegang teguh dalam menjalani kehidupan, begitu pula dengan desainer grafis. Ada prinsip-prinsip yang harus dipegang teguh saat menghasilkan karya-karya yang luar biasa.

Prinsip utama yang wajib menjadi pedoman setiap desainer grafis adalah bahwa setiap desain yang dihasilkan harus bersifat komunikatif, karena kegunaan desain itu sendiri tak lain adalah sebagai sarana komunikasi, seperti yang telah disampaikan di atas.

Prinsip-prinsip pendukung lainnya yang juga sebaiknya dipegang teguh oleh para desainer grafis adalah kesederhanaan, keseimbangan, kesatuan, penekanan, irama dan proporsi menjadi satu kesatuan.

Mengapa kesederhanaan? Tujuan dari desain adalah memudahkan pembaca memahami apa yang disampaikan. Oleh karena itu, kesederhanaan perlu diingat pada saat desainer grafis melakukan pekerjaannya.

Bagaimana dengan keseimbangan? Secara visual, desain baiknya memiliki dua keseimbangan, yaitu keseimbangan formal dan keseimbangan informal. Keseimbangan formal misalnya berupa konsistensi dalam penggunaan elemen-elemen desain. Sementara yang dimaksud dengan keseimbangan informal adalah desain sebaiknya meninggalkan kesan dinamis dan fleksibel.

Prinsip ketiga adalah kesatuan. Isi pokok dari komposisi suatu desain harus dapat menyatu sehingga terlihat utuh sebagai satu kesatuan.

Lalu, apa itu penekanan? Penekanan, atau istilah kerennya aksentuasi, adalah bahwa sebuah desain harus dapat menarik perhatian orang yang melihatnya. Desain yang bagus harus dapat membuat orang memalingkan wajah untuk melihat lalu membagi desain tersebut kepada orang lain.

Irama, bagaimana dengan irama? Sebuah karya seni selalu memiliki unsur-unsur pendukung. Irama merupakan pengulangan dari unsur-unsur tersebut.

Prinsip terakhir dalam desain grafis adalah proporsi. Untuk memperoleh keseimbangan desain diperlukan perbandingan. Agar sebuah bidang terlihat proporsional, perbandingan matematisnya harus tepat.

Apa saja unsur yang ada dalam desain grafis?

Desain harus memiliki delapan unsur penting ini: garis, bidang, ilustrasi, tipografi, tekstur, ruang, gelap terang, dan warna.

Unsur dasar yang diperlukan untuk membentuk sesuatu adalah garis. Tanpa adanya garis, unsur desain yang satu dan yang lain tidak bisa terhubung.

Unsur kedua dalam desain grafis adalah bidang. bidang dan bentuk, bidang merupakan obyek yang memiliki dimensi panjang dan lebar umum yang diketahui orang banyak antara lain segitiga, lingkaran, persegi dan persegi panjang. sedangka bentuk obyek yang memiliki dimensi panjang, lebar dan tinggi, jadi secara umum bidang lebih bersifat 2 dimensi (2D) sedangkan bentuk 3 dimensi (3D).

unsur yang ketiga adalah ilustrasi merupakan unsur tata letak dua dimensi yang bertujuan untuk memperjelas suatu maksud atau pesan.

Lalu, yang keempat adalah tipografi merupakan unsur tata letak yang berfungsi untuk menyampaikan pesan tertentu agar memiliki kesan menarik dengan memilih dan menata huruf pada ruang-ruang yang tersedia.

yang kelima adalah unsur tekstur. Apa itu tekstur? Tekstur adalah tampilan luar dari sebuah bentuk yang dapat dilihat atau dirasakan.

Unsur berikutnya adalah ruang. Ruang diperlukan untuk memperindah sebuah desain. Bayangkan jika tidak ada jarak sama sekali, bentuk-bentuk yang ada di dalam desain akan saling menempel.

Selanjutnya, ada gelap dan terang yaitu teknik pengaturan intensitas cahaya dala desain grafis sehingga akan menampilkan kesan mendalam atau membuat efek 3 dimensi untuk sebuah obyek.

yang terakhir Warna, sejak kecil kita sudah mengenal warna dengan membedakan warna-warna yang berbeda pada mainan kita. warna melengkapi unsur-unsur yang harus ada dalam sebuah desain. Pemilihan warna sangatlah penting dalam menentukan keindahan suatu desain. Pemilihan warna berpengaruh terhadap kesan yang diterima oleh pembaca. Pemilihan warna dapat memengaruhi suasana hati seseorang. Pemilihan warna dapat menunjukkan identitas.

Sekian dulu sharing ayah mengenai desain grafis semoga bermanfaat, sampai jumap lagi di artikel berikutnya dari ayah.. terima kasih. selamat malam...

"Quiet is Violent"

Bicara tentang CV, CV itu singkatan dari curiculum vitae. Dalam bahasa Indonesia dikenal dengan daftar riwayat hidup, atau lebih sederhananya diartikan sebagai resume. Jadi CV atau curiculum vitae adalah isian tentang semua hal penting mengenai data diri yang ingin diperlihatkan atau disampaikan kepada orang lain atau orang yang dituju.

Maksudnya? Maksudnya curiculum vitae itu berisi hal-hal yang kamu anggap penting tentang kamu yang ingin kamu sampaikan kepada orang lain dengan harapan orang yang dituju mengetahui dan paham tentang potensi yang kamu miliki.

Umumnya selain surat lamaran kerja, CV juga dibutuhkan saat ingin melamar sebuah pekerjaan. Dan saat melamar pekerjaan, potensimulah yang wajib kamu tampilkan. Mengapa orang lain perlu tahu potensi mu? Kalo di dunia pekerjaan tentu sudah sangat wajar jika direkrut adalah salah satu ‘dampak langsung’ dari orang lain tahu potensimu.

Tapi nyatanya tidak seperti itu.

Justru banyak dari pelamar pekerjaan yang malah tidak dipanggil kerana mungkin hanya fokus pada isi yang formal tanpa mempertimbangkan menarik tidaknya CV yang dibuat. Apalagi jika kamu masih fresh graduate, jika telah berkali-kali mengirim CV namun tak satupun ada panggilan sepertinya perlu dicek bagaimana CV mu. Tentu ada banyak pelamar di luar sana yang melakukan hal yang sama dalam menyusun CV sementara posisi yang dibutuhkan tidak lebih dari satu dua orang.

Artinya ini tanda bahwa harus ada yang lebih dari CV yang sudah kamu buat. Sehingga tuntutan untuk membuat CV yang semenarik mungkin wajib kamu lakukan.

Dibawah ini ayah berikan beberapa contoh CV atau daftar riwayat hidup yang umum digunakan:

Contoh surat lamaran kerja – Pada artikel ini Ayah akan membahas contoh surat lamaran pekerjaan yang dapat kamu dapatkan beserta file doc nya sebelum ayah membahas mengenai sesi wawancara (Interview).

Surat Lamaran Kerja ayah ibaratkan itu sebagai kunci pembuka dari tahap rekrutmen untuk kalian agar mendapatkan undangan ke tahap berikutnya. Dimana tahap berikutnya kalian bisa saja menghadapi tahap tes psikotest atau bahkan tahap langsung wawancara (Interview).

Surat lamaran kerja benar-benar merupakan hal kebutuhan utama bagi kalian anak-anakku yang baru lulus untuk mendapatkan pekerjaan yang layak.

Biasanya di waktu sekarang ini surat lamaran kerja sebenarnya tak lagi dibuat dengan memakai catatan tangan namun kebanyakan lebih memakai komputer.

Pada komputer anda dapat memanfaatkan beberapa aplikasi yang dapat digunakan salah satunya adalah Microsoft Word yang amat mendukung sekali dalam membuat dokumen.

Di bawah ini adalah sebagian tips terkait cara membuat surat lamaran kerja memakai aplikasi Microsoft Word.

Di aplikasi Microsoft Word terdapat berbagai huruf yang bisa anda gunakan salah satunya adalah huruf times new roman dengan ukuran huruf 12 pt, sementara bagi ukuran kertas dapat memakai kertas A4, atau dapat dicocokkan dengan ketentuan khusus yang disampaikan oleh perusahaan terkait.
Buatlah surat lamaran kerja sebaik dan semenarik mungkin supaya perusahaan yang menerima lowongan pekerjaan tertarik dan berkenan untuk mengetahui diri anda lebih detail lagi.
Dalam penulisan surat harus memakai bahasa Indonesia yang benar dan baik yang memenuhi EYD yang berlaku. Pakai susunan kalimat yang singkat, baik, padat dan gampang dipahami. Jika anda belum menguasai EYD, bisa di lihat di web KKBI (kkbi.web.id)
Cantumkan pula keahlian yang anda punya, dengan begitu dapat menarik hati perusahaan yang akan menerima karyawan. Di samping itu, cantumkan pula berbagai prestasi-prestasi yang anda peroleh.

Hal-hal Penting Dalam Menulis Surat Lamaran Kerja

Kadang-kadang saat membuat surat lamaran kerja sebagian besar orang lupa akan beberapa hal kecil. Padahal hal-hal kecil tersebut sangatlah utama dan krusial dan sangat berpengaruh pada nasib surat yang sudah ditulis. Entah akan dibuang ke tong sampah atau juga bisa disimpan kembali buat tahapan berikutnya.

Di bawah ini adalah diantara hal kecil yang mesti ada di dalam surat lamaran kerja.

1. Alamat Dalam/Luar yg dituju

Untuk penulisan alamat dalam/luar yang dituju diusahakan sebisa mungkin kalian sudah memiliki informasi yang lebih detail mengenai kepada siapa nantinya surat lamaran kalian akan diterima. Misalkan ke bagian personalia atau HRDnya lebih bagus lagi kalian bisa mengetahui nama dan jenis kelaminnya agar lebih memudahkan kalian menulis alamat yang dituju tersebut.

Contohnya :

Kepada. Yth. :

Personalia CV Epsilon Phi Indonesia

Jl. Slamet Riyadi No 357 Makamhaji Kartasura

Atau

Kepada. Yth. :

Bapak Mansyur Zaelani, S.PSi

Personalia CV Epsilon Phi Indonesia

Jl. Slamet Riyadi No 357 Makamhaji Kartasura

2. Data Pribadi Pelamar

Data Pribadi pelamar yang meliputi :

Nama lengkap
Tempat dan Tanggal Lahir
Alamat
Telepon dan/atau HP
E-mail (jika ada, opsional)
Status Perkawinan

Terkhusus buat nomor kontak jangan sampai lupa agar melampirkannya pada surat yang hendak dibuat, karena jika perusahaan tersebut memperoleh surat yang anda kirim maka anda secara langsung akan dihubungi melalui nomor yang anda sertakan tersebut.

Jika tidak terdapat nomor telepon, bisa memakai nomor tetangga, saudara atau siapa saja yang sekiranya memiliki hubungan dekat dengan anda.

3. Posisi Pekerjaan yang akan dilamar

Pada biasanya kita sering terlupa untuk mencantumkan posisi pekerjaan yang akan kita lamar, biasanya di surat lamaran kita hanya menuliskan posisi seperti ini: bersamaan dengan surat ini saya mengajukan Lamaran pekerjaan sebagai Karyawan perusahaan bapak/ibu Pimpin. Anak-anakku sedetail mungkin kalian cantumkan secara jelas mengenai posisi atau jabatan pekerjaan di perusahaan yang sedang kalian lamar atau inginkan.

4. Pendidikan

Catat juga rekam jejak pendidikan anda yang sebelumnya sudah ada tempuh. Apakah itu pendidikan formal atau pendidikan non formal. Pendidikan formal ialah pendidikan yang dilalui berawal dari sekolah dasar, sekolah menengah pertama, sekolah menengah atas hingga sampai perguruan tinggi pula.

Sementara untuk pendidikan non formal misalnya pelatihan, kursus maupun yang lainnya yang bisa meningkatkan keahlian anda.

5. Pengalaman Bekerja

Jika sebelumnya anda sempat menjadi karyawan di suatu perusahaan, alangkah baiknya juga anda cantumkan pengalaman selama anda bekerja di sana. Bisa seperti durasi waktu anda bekerja di sana, posisi yang pernah didapatkan hingga jenis pekerjaan yang sempat anda jalankan.

Namun bilamana anda sama sekali tidak memiliki pengalaman bekerja di perusahaan lain, maka anda bisa mengabaikan bagian ini.

6. Lampiran Surat Lamaran Pekerjaan

Lengkapi surat lamaran kerja Anda dengan bukti-bukti yang mendukung pernyataan Anda di dalam surat tersebut. Fungsi lampiran ini adalah untuk mempertegas surat lamaran untuk dijadikan bahan pertimbangan bagi pihak perusahaan atau instansi yang menawarkan pekerjaan. Lampiran tersebut meliputi:

Resume, Daftar Riwayat Hidup atau CV (Curriculum Vitae) atau Resume
Foto copy Ijazah terakhir
Pas Foto terbaru
Foto copy sertifikat kursus atau pelatihan
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (opsional, akan tetapi jika ada, maka lebih baik)
Surat Keterangan Kesehatan dari Dokter (opsional, akan tetapi jika ada maka lebih bagus lagi)

Demikianlah hal yang penting dan harus ada pada surat lamaran kerja yang anda tulis.

Demikian informasi tentang contoh surat lamaran kerja yang bisa kamu gunakan, semoga bermanfaat.

Download Contoh Surat Lamaran Kerja

Malam-Malam Nga Bisa Tidur... Daripada Bengong Mending Ayah Sharing Sedikit Mengenai Tes Psikotes. Teringat Anak-Anak Ayah Yang Baru Beres UNBK Kemarin. Ya Sudah Ayah Siapin Dulu Segelas Kopi Biar Menambah Semangat Berceritanya Di Artikel Ayah Ini.. Oke Kita Mulai Yah

4 Tahun Kurang Lebih Ayah Mengalami Masa-Masa Kerja Mulai Dari Sebagai Marketing Di Sebuah Perusahaan Motor Sampai Sebagai Teknisi Jaringan Yang Sedang Ramai Sekali Sekarang Promonya Dari Sebuah Provider Ternama. Dalam Masa 4 Tahun Tersebut Ayah Beberapa Kali Mengikuti Tes-Tes Rekrutmen Pekerjaan Baik Disebuah Perusahaan Besar Maupun Kecil, Malahan Sempat Mengikuti Tesnya Yg Diselenggarakan Di Luar Daerah Ayah Berdomisili Tapi Tak Mengapa Merupakan Sebuah Pengalaman Yang Sangat Berharga Bagi Ayah. Dari Beberapa Tes Yang Ayah Ikuti Beberapanya Alhamdulillah Berhasil Dan Tidak Sedikinpun Yang Gagal Menurut Ayah Banyak Faktor Yang Bisa Mempengaruhi Hasil Psikotest Kita. Baik Dari Sisi Mental, Keadaan Psikologis Kita , Kesesuaian Dengan Yang Diinginkan Oleh Perusahaan Kita, Faktor Non Teknis Perusahaan Tersebut Ataupun Yah Memang Kemampuan Kita Mengerjakan Tes Tersebut.

Disini Ayah Hanya Berbagi Pengalaman Saja Untuk Anak-Anak Ayah Yang Memiliki Niat Ingin Bekerja Setelah Kelulusan Nanti. Semoga Cerita Ayah Dapat Bermanfaat Untuk Kalian Dan Sebagai Pencerahan Saja Agar Kita Sedikitnya Sudah Bisa Mempersiapkan Apa Yang Kita Perlukan Dalam Menghadapi Tes Tersebut. Yang Terpenting Kita Sudah Berusaha Dan Berdoa Hasilnya Serahkan Saja Kepada Allah SWT, Kalau Lolos Tes Dan Bekerja Alhamdulillah Merupakan Rejeki Kalian, Kalau Tidak Lolos Tetap Berpikir Positif Mungkin Perusahaan Yang Kalian Lamar Bukan Yang Terbaik Untuk Kalian Dan Mungkin Ada Hal Yang Lebih Besar Dan Baik Untuk Kalian Kedepannya Dan Jangan Pernah Berhenti Untuk Mencoba Lagi Di Kesempatan Berikutnya.

Tes Psikotes Adalah Salah Satu Tahap Dari Perekrutan Karyawan Di Perusahaan Seperti BUMN, Perbankan, Polri, TNI, CPNS Dan Perusahaan Swasta. Tujuan Dari Tes Psikotes Adalah Untuk Menilai Aspek Individual Psikologis, Seperti Fungsi Kognitif Dan Emosional Seorang Pelamar Kerja.

Soal-Soal Psikotes Sebenarnya Tidaklah Begitu Sulit Karena Semua Orang Pasti Bisa Menjawabnya Dengan Tepat Namun Dalam Pengerjaan Soal Psikotes Dibutuhkan Kosentrasi Dan Ketenangan Yang Kuat. Maka Dari Itu Persiapkan Dengan Baik Fisik Dan Mental Anda Sebelum Menghadapi Ujian Psikotes. Selain Itu, Anda Juga Perlu Menyiapkan Penguasaan Materi Dengan Banyak Berlatih Sebanyak Mungkin Soal-Soal Psikotes Yang Sering Diujikan. Berikut Ini Contoh Soal Psikotes, Tips Dan Kunci Jawaban Yang Dapat Anak-Anaku Pelajari.

1. Tes Kemampuan Verbal

Pada Tes Kemampuan Verbal Anda Akan Disuguhkan Jenis Soal Tentang Persamaan Kata (Sinonim), Lawan Kata (Antonim), Tes Analogi Dan Pengelompokan Kata. Tes Analog Verbal Biasanya Terdiri Dari 30‐40 Soal Yang Berisi Sinonim, Antonim Dan Analog Suatu Kata. Yang Dinilai Dari Tes Ini Adalah Kemampuan Logika Anda Terhadap Suatu Kondisi, Dan Melihat Sejauh Mana Anda Memahami Sebab Dan Akibat Suatu Permasalahan Dalam Pekerjaan.

Contoh Soal Sinonim Kata
PROTEKSI : ……….
A. Bantuan B. Penjagaan C. Perlindungan D. Pengawasan E. Pengamanan
Jawaban : C. Perlindungan

Contoh Soal Antonim Kata
IMIGRASI : ……….
A. Migrasi B. Transmigrasi C. Emigrasi D. Larangan Masuk E. Pemukiman
Jawaban : C. Emigrasi

Tips Dan Cara Menjawab Soal Tes Analog Verbal
Apabila Anda Bermasalah Dengan Konsentrasi Dan Logika, Maka Anda Dapat Menghafal Soal Dan Jawaban Dari Tes Kemampuan Verbal. Karena Dalam Tes Ini Sering Diberikan Soal Yang Relatif Hampir Sama. Lewati Soal Yang Belum Bisa Anda Jawab Ke Soal Berikutnya, Dan Jangan Terpaku Kepada Satu Soal Yang Belum Anda Ketahui Jawabannya Karena Waktu Terus Berjalan.

2. Tes Kemampuan Logika Aritmatika Dan Deret Angka

Tes Logika Angka Terdiri Atas Deret Aritmatika, Yang Menjadi Penilaian Dalam Tes Logika Ini Adalah Kemampuan Analisa Anda Memahami Pola‐Pola Atau Bentuk Deret Angka Dan Kemudian Memprediksikan Angka-Angka Lain Berdasarkan Pola Angka Yang Sudah Ada.

Contoh Soal Psikotes Logika Aritmatika
24, 20, 16, 12, …, …
Pola Jawabannya:
Rumus Dari Soal Diatas N-4 , Jadi Setiap Angka Dikurangi 4 Maka Lanjutan Dari Deret Soal Diatas Adalah : 8 Dan 4.

Tips Dan Cara Mengerjakan Soal Tes Logika Aritmatika

Dalam Mengerjakan Soal Psikotes Ini Anda Jangan Terpaku Pada Deret Angka Perhitungan Matematika Saja, Namun Adakalanya Anda Melihat Deret Secara Keseluruhan Angka Yang Ada, Karena Untuk Menemukan Rumus Yang Tepat Pola Bisa Berupa Urutan, Pengelompokan Berurutan Maupun Pengelompokan Loncat Angka.

Jika Anda Belum Menemukan Rumus Yang Tepat Sebaiknya Lompati Ke-Soal Berikutnya Yang Lebih Mudah Anda Kerjakan, Karena Terkadang Soal Di Bawahnya Lebih Mudah Dipecahkan Dibandingkan Soal Sebelumnya. Hal Ini Dilakukan Untuk Mengemat Waktu Sehingga Banyak Soal Yang Anda Jawab Dengan Benar.

3. Tes Soal Mengambar Wartegg

Wartegg Test Terdiri Dari 8 Kotak Dimana Masing‐Masing Kotak Sudah Berisi Gambar Dan Garis Yang Harus Anda Lanjutkan. Pada Tes Psikotes Ini Anda Akan Diminta Untuk Membuat Sebuah Gambar Untuk Setiap Kotak Dan Menuliskan Nama Gambar Sesuai Urutan Gambar Yang Telah Anda Buat, Selanjutnya Menuliskan Nomor Gambar Yang Mana Paling Anda Sukai Dan Tidak Disukai. Penilaian Dari Tes Wartegg Ini Adalah Emosi, Intelektual, Imajinasi, Dan Aktifitas Subjek.

Contoh Soal Psikotes Wartegg Gambar

Tips Menjawab Soal Wartegg

Sebaiknya Pada Tes Psikotes Wartegg Ini Anda Menggambar Secara Acak Dan Tidak Berdasarkan Nomor Urut Sesuai Gambar Misalnya 1,2,3,4 Kemudian 8,7,6,5 Karena Jika Anda Menggambar Sesuai Urutan Gambar Maka Anda Akan Dinilai Orang Yang Kaku Atau Konservatif. Sedangkan Jika Anda Menggambar Secara Acak Misalnya 6,1,3,2,7,8,4,5 Maka Akan Dinilai Sebagai Orang Yang Bergerak Aktip, Kreatif Dan Inovatif. Selain Itu, Bagi Anda Pria Jangan Memulai Dari No 5 Karena Berpengaruh Pada Orientasi Seks Anda. Sebaiknya Anda Menggambar Benda Hidup Untuk Lengkung Dan Benda Mati Untuk Garis Lurus.

4. Tes Koran/ Kreapelin / Paulin

Pada Soal Tes Koran Ini Terdiri Dari Banyaknya Angka 1 Hingga 9 Yang Tersusun Secara Vertikal Dalam Bentuk Lajur Atau Atas Kebawah. Anda Diminta Untuk Menjumlahkan Dua Angka Yang Berdekatan Dalam Waktu Yang Sudah Ditentukan, Setiap Kolom Anda Tulis Jawaban Yang Tepat Di Sampingnya. Penilaian Dari Tes Koran Ini Adalah Sikap Terhadap Tekanan, Kemampuan Penyesuaian Diri, Ketelitian, Konsisten, Dan Kecepatan Dalam Mengerjakan Suatu Pekerjaan.

Contoh Soal Psikotes Tes Koran / Angka Kreapelin

Tips Dan Jawaban Psikotes Tes Koran

Untuk Menjawab Soal Tes Koran Usahakan Jawaban Benar Dan Stabil Di Masing-Masing Kolom Pada Waktu Diminta Untuk Menandai. Hasil Nya Akan Lebih Baik Jika Dibandingkan Anda Memaksakan Diri Diawal Namun Menurun Di Pertegahan Dan Akhir Sesi Waktu. Kendalikan Diri Anda Untuk Menghemat Tenaga Dan Waktu Sembari Mendengarkan Aba-Aba/Perintah Dari Panitia Psikotes.

Fokuskan Juga Pikiran Anda Dalam Mengerjakan Tes Soal Koran Ini, Jangan Memikirkan Hal Lain Yang Dapat Menggangu Anda Mengerjakan Soal. Jika Anda Gagal Fokus Maka Kemungkinan Besar Akan Melambatkan Pengisian Jawaban Dalam Tes. Sebaiknya Anda Juga Memahami Instruksi Dari Panitia Untuk Menuliskan Angka Terakhir Dari Penjumlahan Hasil Angka Puluhan, Misalnya 8+5 = 13 Maka Yang Ditulis Hanya Angka 3.

5. Tes Menggambar Pohon Dan Orang

Pada Tes Menggambar Ini Anda Akan Diminta Untuk Menggambar Orang Dan Pohon Pada Sebuah Kertas Kosong. Peniliaian Dari Tes Psikotes Ini Bukan Terletak Estetika Bagus Nya Gambar Yang Anda Buat Namun Akan Menilai Persepsi Anda Terhadap Gambar Yang Dibuat.

Contoh Soal Psikotes Menggambar Orang Dan Pohon (Baum Tree)

Tips Dan Jawaban Soal Psikotes Menggambar

Pada Tes Psikotes Menggambar Pohon Maka Pohon Yang Anda Gambar Harus Memiliki Kelengkapan Mulai Dari Akar, Batang, Daun Dan Buah Nya. Contoh Pohon Yang Mudah Digambar Diantaranya Pohon Rambutan, Mangga Dan Nangka. Sementara Untuk Tes Mengambar Orang Maka Gambarlah Orang Yang Sedang Berkerja Atau Beraktivitas Yang Dapat Diketahui Gender Nya, Contoh Pemain Sepak Bola, Petani, Penari Dsb.

6. Tes Psikotes EPPS (Edwards Personal Preference Schedule)

Pada Soal Tes Psikotes Epps Ini, Anda Akan Diminta Untuk Memilih Kecenderungan (Yang Di Sukai) Atau Sifat Yang Melekat Pada Diri Anda Diantara 2 Pernyataan. Jika Ada Pernyataan Yang Tidak Sesuai, Maka Anda Tetap Harus Memilih Salah Satu Yang Mendekati Dari Kepribadian Anda. Tujuan Tes Epps Ini Untuk Mengukur Dan Meninjau Kepribadian Orang Dilihat Dari Kebutuhan-Kebutuhan Yang Mendorongnya Dalam Pekerjaan Serta Sejauh Mana Sifat Yang Anda Miliki Terhadap Kococokan Dengan Posisi Kerja Yang Anda Lamar.

Contoh Soal Psikotes EPPS
A. Saya Suka Menolong Teman Bila Mereka Sedang Mengalami Masalah
B. Saya Senang Melakukan Pekerjaan Bersama Hingga Selesai

Tips Dan Cara Mengerjakan Soal Epps
Untuk Mengerjakan Soal Epps Anda Akan Diminta Oleh Panitia Psikotes Untuk Memilih Salah Satu Kecenderungan Yang Menurut Anda Ada Pada Diri Anda. Jika Jawaban Anda Adalah Pernyataan Yang Pertama Anda Diminta Untuk Melingkari Huruf A Dan Jika Anda Memilih Jawaban Pernyataan Yang Kedua, Maka Melingkari Huruf B.

Tips Menjawab Pertanyaan Soal Epps Ini Sebaiknya Jawablah Pertanyaan Yang Sesuai Atau Mendekati Sifat Apa Yang Dibutuhkan Atas Pekerjaan Atau Posisi Yang Anda Lamar Setelah Anda Lulus Psikotes Dan Diterima Kerja Nantinya. Jangan Menjawab Diluar Dari Itu, Walau Anda Memiliki Loyalitas Tehadap Teman Namun Disini Anda Tidak Diminta Untuk Itu, Melainkan Keprofesionalan Anda Saat Berkerja.

Oke Sebenarnya Masih Banyak Tes-Tes Yang Kemungkinan Akan Kalian Hadapi Diperusahaan Yang Besar Bisa Saja Kalian Akan Menjalani Test Seperti Tes Kesehatan, Test TOEFL, Test Group, Dan Lain-Lain Tergantung Dari Perusahaan Yang Akan Merekrut Kalian Kerja Nantinya, Sebelum Ke Tahap Terakhir Biasanya WAWANCARA (Interview) yang artinya peluang kalian untuk diterima bekerja tinggal selangkah lagi.. di artikel selanjutnya ayah akan membahas mengenai tips dalam wawancara kerja.

Ayah Harapkan Semoga Setelah Anak-Anaku Membaca Blog Ini Semoga Menambah Wawasan Kalian Untuk Menghadapi Tantangan Tersebut. Semoga Kalian Sukses Nanti Dan Memiliki Masa Depan Yang Cerah Setelah Bekerja Nanti. Aminn Ya Rabbaallamin.

Buat Latihan-Latihan Kalian Bisa Download Aja Contoh-Contoh Soalnya Dibawah Ini:

Selamat Berlatih... Sukses Untuk Kalian Semua...